Quereinstieg in die Privatkundenberatung
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.
Das Leben bietet mehr als nur "One Way"!
Sie suchen eine neue Herausforderung oder einen beruflichen Umstieg?
Gut - denn wir suchen für Filialen in unserem Geschäftsgebiet engagierte
QuereinsteigerInnen (m/w/d) für die Privatkundenberatung
- Sie werden in die relevanten Bereiche des Privatkundensegments eingearbeitet und fit gemacht. Als Zielbild steht, nach ca. 12-18 Monaten ihren eigenen Kundenstamm als PrivatkundenberaterIn zu betreuen.
- Charme, Begeisterung, Empathie, das "verkäuferische Etwas", Fachwissen und Überzeugungskraft sind die Basis für Ihre kundenorientierte Zukunft in unserer Sparkasse.
- Sie werden als PrivatkundenberaterIn künftig AnsprechpartnerIn und aktive/r BegleiterIn für Ihre Kunden in Fragen der Kontoführung, Geldanlage/Vermögensaufbau, Altersvorsorge, Absicherung, Bauspargeschäft & perspektivischem Wohnimmobilienerwerb
Wen wir uns wünschen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise in der Finanzdienstleistungs-/Bankenbranche sowie Erfahrung in der Kundenberatung und im aktiven Vertrieb
- Sie lieben und leben den aktiven Dienstleistungsgedanken am Kunden und haben Lust auf Beratung und Vertrieb
- Sie haben die ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeit, unsere abstrakte Bankproduktwelt überwiegend mit Worten, verständlich und kundenorientiert zu erklären und zu beraten
- Sie verfügen über emotionale Stabilität, digitale Affinität
- Sie sind bereit für einen neuen beruflichen Schritt in einem Aufgabenfeld, das sich regelmäßig thematisch und digital verändert und weiterentwickelt - dazu gehört im Rahmen der Einarbeitung auch die zwingende Bereitschaft entsprechende Qualifikationsmaßnahmen zu besuchen und diese erfolgreich abzuschließen
Was uns wichtig ist:
- …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
- … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
- … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
- … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*
*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen
gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!
Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!
Svenja Betzel, Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung,
svenja.betzel@ksk-es.de; 0711 398-44343
Stephan Müller, Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung
stephan.mueller@ksk-es.de; 0711 398-44585